近日,来自安徽省的环卫上市公司劲旅环境(001230)发布公告,宣布公司董事长、总经理于晓霞,董事、副总经理王传华同时递交书面辞职报告,两人均因“工作调整”原因,分别辞去总经理和副总经理职务。
辞职后,于晓霞女士将继续担任劲旅环境董事长、董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员;王传华先生也将继续担任公司董事、董事会战略委员会委员、审计委员会委员。
于晓霞和王传华均为劲旅环境大股东,其中前者总持股比例达21.71%,后者持股比例为2.60%。
公告同时宣布,将聘任王颖哲先生为劲旅环境总经理。
劲旅环境成立于1995年,2022年7月成功在深交所主板上市,是继侨银股份、玉禾田之后,第三只在主板上市的纯环卫企业。公司业务大致可分为两部分,一是装备制造业务,包括环卫车辆、垃圾压缩设备、深埋式垃圾桶、厕所类产品、农村污水处理设备等;二是环卫服务业务,包括道路清扫保洁、生活垃圾分类收集转运、厕所管护等。
2022年,劲旅环境实现营收约12.62亿元,同比下降7.83%;实现净利润约1.24亿元,同比下降29.89%。虽然2022年主要财务数据“双降”,但2023年一季度公司业绩有所反弹,实现营收约3.38亿元,同比增长18.28%;实现净利润约3201万元,同比增长5.61%。
作为一家主板上市的民营环卫企业,劲旅环境家族色彩浓厚。其2023年一季报显示,公司前三名股东为于晓霞、于洪波和于晓娟,三人为兄弟姐妹关系,并已签署《一致行动人协议》,合计直接持股比例达51.20%,为公司实控人。
表1 2023年一季报披露的劲旅环境前十名股东持股情况
新聘任的总经理王颖哲先生,从任职经历看,是一位资深的环保行业职业经理人,曾先后出任深圳市中兴环境工程技术有限公司总经理助理,中节能国祯环保科技股份有限公司(原安徽国祯环保节能科技股份有限公司)市场总监、常务副总经理、CEO、总经理、执行董事长、董事长、专家顾问,美国McWong Environmental Technology副总裁等。
学历方面,王颖哲先生同样无可挑剔,拥有清华大学环境工程专业硕士学位,北京大学光华管理学院EMBA学位,哈尔滨工业大学环境工程专业学士学位。
同时,王颖哲先生亦未持有劲旅环境股份,与公司控股股东、实际控制人、持有公司5%以上股份的股东以及其他董事、监事和高级管理人员无关联关系。
综合来看,王颖哲先生在劲旅环境的定位是一位“职业经理人”,作为总经理行使公司的日常管理权和经营权。
作为一家知名度颇高的纯环卫上市公司,劲旅环境引入职业经理人,或将引领一二线环卫企业未来发展潮流!
x度告诉我们,家族企业是指公司股权主要控制在家族成员手中,家族成员直接出任公司主要领导职务,直接掌管公司业务的企业。
不仅是中国,也不仅是环卫行业,实际上但凡是民营企业,或多或少都会带有家族企业性质,这是公司从草创到初步壮大的发展脉络决定的。但是当公司发展到一定体量后,如果仍由老板个人及其家族成员直接操盘企业运营,出现问题的概率会大大提升。
这是因为家族企业是与老板个人及其家族成员深度绑定的,企业能够发展到什么程度,取决于老板的格局与能力;企业会不会犯错误,亦取决于老板是否能够审时度势,正确把握方向。
然而,把集体的命运系于个人身上,是极其危险的!这就是为什么华为会有“轮值董事长”制度,为什么国家会在国企改革过程中一再强调所有权要与经营权分离。
而民营企业亦是如此!这就是引入“职业经理人”的初衷所在。
当然,“职业经理人”未必会成为一剂企业良性发展的“灵丹妙药”,是否能够获得成功取决于多重因素,例如企业所有者与“职业经理人”之间的信任度,所有者对职业经理人的授权程度,是否有合理的利益分配机制等等,任何一个方面出现问题,轻则导致“职业经理人”难以在企业立足,重则使企业管理运营陷入混乱。
但综合来看,引入“职业经理人”是所有现代化企业的大势所趋,随着劲旅环境新任总经理的履新,环卫科技网也将持续关注这家上市企业的未来发展。
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