近日，中国海员建设工会全国委员会、住建部城建司联合印发通报，杭州市综合行政执法局（市城市管理局）《定制专项公租房关爱举措 解决外来务工环卫人员住房困难》入选“全国服务环卫工人可复制推广典型案例清单”，展现杭州在环卫专项公租房方面的示范引领作用。

聚焦“进得来”，扩大保障覆盖面

将申请门槛由“单人10年/夫妻合计15年”调整为“从事环卫一线工作签订一年及以上劳动合同并在杭州市区缴纳社保或公积金一年（含）以上”;新增了“优先保障范围”，让“环卫双职工家庭”和“困难职工”“获得区级以上荣誉的环卫工人”获得优先选房资格;租金为市本级公租房的50%、市场价格的20%～30%。

聚焦“有得选”，优化空间布局

房源从303套增至613套，小区从8个增至31个，每个区均有5至10个小区可供选择，分布在主城区不同区域，环卫工人新选房源有的就在工作地附近，有的通勤距离缩短至约20分钟，往返的时间和交通成本的大幅降低；房源户型多样，涵盖成套与非成套住宅，建筑面积从31平方米至65平方米不等，选房满意率达100%。

聚焦“分得公”，规范配租流程

每年组织选房1～2次，实行“用人单位汇总、区级初审、市级复审、住保房管部门核房”的联审机制，采取摇号定序、公证监督、结果公示、轮候配租的工作流程，保障分配公平公正。

聚焦“管得好”，建立动态机制

实行三年一租期，租住资格审核合格后可继续按此标准租3年，满6年经资格审核符合条件的可按规定续租。承租人信息变动须主动申报，由市城管部门审核资格、市住保房管部门核验资产，不符合规定的退出保障；存在转租、空置、欠租等情形的取消保障资格并收回房屋，确保公共房源合理流转。

杭州将持续优化保障政策、增加房源数量、扩大保障覆盖面，切实增强环卫工人的幸福感、归属感，实现在杭务工“安居梦”！